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人力资源
职位诱惑:绩效奖金 岗前培训 扁平管理 节日礼物 岗位晋升 弹性工作 带薪年假 健康体检
薪酬福利:五险一金
发布时间:2018年10月10日
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岗位职责:
1、负责公司人员招聘,招聘渠道维护;
2、员工入职、转正、离职、社保等员工关系工作办理;
3、负责司机招聘流程的规划、组织、实施、协调;
4、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;
5、相关人事工作联络,以及有关疑难的解答工作;
6、负责日常办公用品等物资管理、档案管理、人事支持等行政工作;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
8、承办领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科以上学历,有行政、人事工作经验;
2、良好的沟通、协调能力,学习能力强;
3、熟练操作各自办公软件及办公设备;
4、能独立完成各项工作,抗压能力强,吃苦耐劳。
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领域:交通运输、仓储和邮政业
规模:500-1000人
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