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2020年7月16日 点击人次:215
绵阳惠科光电科技有限公司
2020年度春季补招简章
一、公司简介：
惠科集团
位于深圳市宝安区，成立于2001年12月，是一家专业从事视讯类消费电子产品研发、生产、销售的高新技术集团化股份公司。
绵阳惠科光电科技有限公司
绵阳惠科光电科技有限公司成立于2018年6月15日，注册资金为180亿元人民币，项目投资规模240 亿元人民币，占地面积约1000亩，厂房建筑面积约72万平方米。主要生产IPS 液晶面板，产品既适用于手机、智能穿戴、车载等小尺寸市场，也适用于曲面无边框液晶电视机等大尺寸市场。经营范围包括：研发、生产、销售：半导体显示器及相关产品；货物及技术进出口（国家限定和禁止进出口的商品和技术除外）；电子显示产品分析测试及其他技术服务。
招聘计划：
职位名称1：工程师
工作内容：
1、负责设备生产、机台稼动率 故障排除、異常分析與追蹤處理。
2、及时、准确地反映部门内的良率/产能状况 。
3、在上级领导规定的期限内完成交办的任务
任职条件：
1、学历：本科及以上学历
2、专业:电子、电机、机械、光学等理工科专业相关
薪资待遇：5K-7K，
招聘人数：15人
工作地点：四川绵阳涪城区惠科路1号
职位名称2：产品规划工程师
工作内容：
1、维护新产品开发，负责推动专案项目
2、产品开发管理，管控新产品开发阶段事务
3、推广新产品、维系客户关系
4、完成上级其它工作任务及配合他部门开展相关工作
任职条件：
1、学历：本科及以上学历
2、专业:电子、电机、机械、光学等理工科相关专业
薪资待遇：5K-7K，
招聘人数：15人
工作地点：四川绵阳涪城区惠科路1号/重
职位名称3：仓储管理工程师
工作内容：
1 检查考核仓库人员是否按作业指导书作业
2 每月针对仓库KPI进行检讨并将对策标准化
3 每月末进行仓库盘点，并及时完成异常对策防范
4 及时、准确地以广告牌形式反映物料及仓库状况
任职条件：
1、学历：本科及以上学历
2、专业：物流管理、管理类相关专业
薪资待遇：5K-7K，
招聘人数：5人
工作地点：四川绵阳涪城区惠科路1号
福利待遇：
1、假期：年假、病假、婚假、哺乳假、产假等带薪福利性假期。
2、补贴：500元/月餐补、生日礼金、节假日礼金。
3、乐活：免费班车、员工体检、员工培训、员工活动、团队比赛、员工健身房、篮球场、网咖等生活配套。
4、福利：五险一金、年度调薪、季度奖金、十三薪。
晋升方向：
每年5月份常规晋升，11月份特殊晋升。
1. 工程师系列:助理工程师---工程师---资深工程师---主任工程师---高级工程师---研究员---首席专家
2. 管理师系列：文员---专员---管理师---资深管理师---主任管理师---高级管理师
3. 管理职系列：（副）课长---课长---（副）部长---部长---总监---高级总监
4. 制造系列: 初级（助理技术员/技术员）---中级---资深---初级班长/组长（班组长可同步晋升）---中级班长/组长---资深班长/组长---高级班长/组长
学习发展：
校招生入职后将经历为期3个月的专项培养：
l 第一阶段-新人训练营：校招新职场心态建设，快速融入公司。
l 第二阶段-业务知识技能培训：熟悉部门，全面学习岗位专业知识、技能。
l 第三阶段-在岗训练：完成挑战性任务，快速上岗。
招聘流程：
网申→邮箱简历投递→线上简历初筛→安排视频面试→offer发放→签约。
简历备注：姓名+学校+学历+专业+应聘岗位
联 系 人：余先生
联系电话：0816-8351174
应聘邮箱：hongjiang.yu@szhk.com.cn
公司地址：绵阳市涪城区吴家镇惠科路1号
15人
岗位职责：
1. 维护新产品开发，领导并负责组织实施
2. 产品开发管理，管控新产品开发阶段事务
3. 市场情报搜集并汇整
4. 推广新产品、维系客户关系
5. 完成上级其它工作任务及配合他部门开展相关工作
任职条件：
1. 学历：本科及以上
2. 专业：理工科或工商管理类
网申→线上简历投递→线上简历初筛→安排视频面试→offer发放→签约。
联 系 人：余先生
联系电话：0816-2107833、0816-2107838
应聘邮箱：hongjiang.yu@szhk.com.cn
公司地址：绵阳市涪城区吴家镇惠科路1号
福利待遇：
1、假期：年假、病假、婚假、哺乳假、产假等带薪福利性假期。
2、补贴：500元/月餐补、生日礼金、节假日礼金。
3、乐活：免费班车、员工体检、员工培训、员工活动、团队比赛、员工健身房、篮球场、网咖等生活配套。
4、福利：五险一金、年度调薪、季度奖金、十三薪、年度调薪。
晋升方向：
每年5月份常规晋升，11月份特殊晋升。
晋升渠道：
1. 工程师系列:助理工程师---工程师---资深工程师---主任工程师---高级工程师---研究员---首席专家
2. 管理师系列：文员---专员---管理师---资深管理师---主任管理师---高级管理师
3. 管理职系列：（副）课长---课长---（副）部长---部长---总监---高级总监
4. 制造系列: 初级（助理技术员/技术员）---中级---资深---初级班长/组长（班组长可同步晋升）---中级班长/组长---资深班长/组长---高级班长/组长
学习发展：
校招生入职后将经历为期3个月的专项培养：
l 第一阶段-新人训练营：校招新职场心态建设，快速融入公司。
l 第二阶段-业务知识技能培训：熟悉部门，全面学习岗位专业知识、技能。
l 第三阶段-在岗训练：完成挑战性任务，快速上岗。
