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山西苏宁云商销售有限公司招聘简章
2017-10-09 10:34  

山西苏宁云商销售有限公司招聘简章

一、企业简介

苏宁创立于1990年,始终致力于商业零售经营,建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台,在中国和日本拥有两家上市公司。2017年,苏宁以1932.75亿元的品牌价值,位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位,年销售规模超过8700亿元人民币,拥有员工18万人,是中国最大的零售服务企业。苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。

2004年12月,苏宁集团进驻太原,成立山西苏宁云商销售有限公司(下称“山西苏宁”),是山西省唯一一家自主开发的O2O线上线下融合电子商务互联网企业,到目前为止,下辖太原、大同、运城等9家分公司,拥有员工3000多名。

2016年起,苏宁分别和山西省政府、太原市政府签订战略合作协议,加大在山西的多元产业投资。目前,苏宁置业已在太原市开工建设苏宁广场,打造基于智能体验、展示、服务的线上线下融合的O2O全生活购物中心。此外,苏宁影城、苏宁金融、苏宁红孩子母婴店、苏宁小店等产业也纷纷在山西筹建落地。到2020年,苏宁控股集团旗下云商、置业、金融、投资、文创和体育多元产业都将落地山西,协同发展,共创智慧零售。

二、招聘职位

☆云店储备经理

岗位职责

1、根据集团下达的年度经营(销售、毛利和利润)目标,合理制定、实施月度经营计划。

2、负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理。

3、根据市场和门店实际情况,制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行。

4、合理规划门店预算,对门店各项费用进行合理的管控,并有效提升门店的人效、样效和坪效。

5、提升店面服务质量,树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度,营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观。

6、负责门店团队建设、梯队建设及人员管理,定期选拔及培养V购、督导梯队、店长梯队等店面核心人员。

7、执行集团的各项决议,对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。

8、建立良好的沟通渠道,定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及整改建议;建立门店与客户、上级部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道,处理各种突发事件,保证门店日常经营的顺利开展。

 

任职要求

1、专业不限;

2、对零售、电子商务行业感兴趣,有用户思维和营销意识;

3、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力;

4、良好的执行力、创新力与抗压能力;

5、具备敏锐的市场调研及数据分析能力;

6、在校期间有营销、活动策划等经验者优先;

☆物流储备经理

岗位职责

1、作为物流子公司核心储备人员,深入业务一线,开展仓储、快递、营销运营管理工作;

2、保持对行业的关注,开展物流服务能力建设相关工作;

3、协助开展市场宣传工作,开展外拓业务,持续推动苏宁物流社会化;

4、负责开展人员管理及培训相关工作。

 

任职要求

1、物流管理、运输管理、供应链管理类相关专业;

2、热爱物流行业,对物流行业有一定的了解,期望在物流行业发展,有物流实习经历;

3、有想法和创新意识,能吃苦,具备较好的执行力和服从性;

4、优秀的表达和沟通能力,良好的组织及统筹能力。

三、招聘流程

简历投递地址campus.suning.com→参加宣讲会→面试→确认录用→签订三方协议

张女士  0351-4953187   13623652454

高先生  0351-4953187   18636197587

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