招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
打开【微信】-【扫一扫】,进入手机日历提醒功能，
进入日历界面后，您可以调整提醒时间，
以便您准时参会哦~
所在学校：太原科技大学
宣讲地点：主校区（东校区）综合楼九阶
点击人次：321
招聘简章（科技大2026校招）
一、公司简介
公司成立于2016年6月，是一家以3C数码、智慧生活、多品类多品牌经销运营为一体的山西头部电商公司；品牌有OPPO、reamle、一加等7个国内知名品牌。覆盖天猫、京东、拼多多、抖音、快手、小红书、视频号、运营商、银行等多个平台；
2020年始，公司业务进入快车道，2024年GMV 完成18亿，2025年预计突破30亿，多品牌全国分销零售连续5年排名第一；国内电商事业部线上平台有天猫、京东、拼多多，持续保持TOP1水平；得物、唯品会、抖音、快手等平台业绩优秀；海外事业部，自营品牌事业部业绩实现稳健式增长；
公司现有团队人数360人，在太原、广州、长沙、深圳均设有分公司；未来3年公司业务预计继续实现30%增长，团队规模也在扩张，现诚招一批有激情，喜欢挑战的优秀人才加入我们，未来注定是海洋，邀你一起去冲浪。只要您有梦想，下一个亿级操盘手就是您，毕业即是年薪，加入我们打造电商传奇。
公司愿景： 树立电商健康长久的典范
公司使命： 为顾客提供高品质的产品以及贴心服务
追求全体员工在物质和精神两方面的幸福
价 值 观： 本分 用户导向 追求卓越 开放
2、历年部分荣誉展示
二、 招聘职位
岗位类别 | 岗位名称 | 学历 | 工作地点 | 专业 |
运营管理类 | OPPO抖音运营总监 | 本科及以上 | 太原 | 数据分析、市场营销、电子商务、计算机科学 |
品牌运营负责人 | 本科及以上 | 数据分析、市场营销、电子商务、计算机科学 | ||
京东项目负责人 | 本科及以上 | 数据分析、市场营销、电子商务、计算机科学 | ||
OPPO管培生 | 本科及以上 | 数据分析、市场营销、电子商务、计算机科学 | ||
供应链类 | 采购专员 | 本科及以上 | 物流、财务、统计、会计类 | |
职能管理类 | 财务BP | 本科及以上 | 财务、会计类 | |
高级HRBP | 本科及以上 | 人力资源类、工商管理类 |
2人
岗位职责：
• 负责其中一个店铺的日常运营管理，包括店铺整体规划、产品、营销、推广、平台优化、提升平台流量及转化率，完成预设年度目标；
• 协助上级制定京东所有品牌及店铺年度、季度经营目标，并分解月度目标，形成预算并有效实施，带领运营团队制定推广计划及执行活动；
• 及时掌握市场趋势和变化，快速研究竞争对手的情况，并及时向公司提交适合市场需求的可行性方案；
• 负责打造平台爆款、重点产品打造、新产品上市快速形成销量；
• 时刻关注电商平台动态、主推产品排序、突发问题解决、价格监控；
• 构建京东运营组织架构，负责平台下所有人员架构的完善和提升；
任职资格：
• 本科及以上学历，电子商务、市场营销等专业；
• 性格外向，喜欢营销，有事业心，进取心，做第一的决心；
• 优秀的商务沟通能力（与平台和品牌方强沟通），理解能力和决策能力；有较好的学习和实践能力；
• 主动积极、踏实努力、 应变能力强，熟练运用办公软件；
薪资福利待遇：
• 薪资：运营管理类：底薪8k-15k+提成+绩效奖金+团队目标奖励+销售排名奖励+餐补+职称补贴+交通补贴；
提成上不封顶，“业务+管理”双通道职业发展路径；
优秀平台店铺运营10-15W/年，优秀平台运营15-30W/年，优秀品牌运营30-50W/年
供应链类： 薪资范围7k-10k （餐补+职称补贴+交通补贴；）
职能管理类：薪资范围7k-10k （餐补+职称补贴+交通补贴；）
供应链和职能管理类： 一年两次升职加薪机会，可升职岗位主管——品牌总监
• 五险一金：养老+医疗+生育+工伤+失业+公积金；
• 体检：提供一年一次的健康体检；
• 节日福利：传统节日春节、中秋、端午节节日福利；
• 培训体系：完善的新员工培训体系、管理提升培训体系、专业技能提升培训体系、在线学习以及师徒带教一对一指导培养，让你入企不迷茫，开启您热爱的充满探索和未知的电商之路。
• 晋升通道：
管理发展通道一：助理/专员—店铺运营—平台运营负责人—品牌运营负责人—项目合伙人
专业发展通道二：助理/专员—初级师—中级师B—高级师A—资深师S—专家
• 运营收入上不封顶；
5人
岗位职责：
• 前期系统培训及实操了解在线客服岗位的工作内容及工作职责；
• 后期考核通过，可转运营岗，热练掌握及操作店铺基本运营技能,并能独立负责店铺或者平台；
• 培养方向:店铺客服→店铺运营助理→店铺运营→平台运营→项目负责人（销售业务方向）；
任职资格：
• 本科及以上学历，理科专业均可；
• 性格外向，喜欢营销，善于表达交流，自驱力强；
• 有要性，做第一的决心，；
• 有较高的诚信度和责任感，自驱力强；
薪资福利待遇：
• 薪资：运营管理类：底薪8k-15k+提成+绩效奖金+团队目标奖励+销售排名奖励+餐补+职称补贴+交通补贴；
提成上不封顶，“业务+管理”双通道职业发展路径；
优秀平台店铺运营10-15W/年，优秀平台运营15-30W/年，优秀品牌运营30-50W/年
供应链类： 薪资范围7k-10k （餐补+职称补贴+交通补贴；）
职能管理类：薪资范围7k-10k （餐补+职称补贴+交通补贴；）
供应链和职能管理类： 一年两次升职加薪机会，可升职岗位主管——品牌总监
• 五险一金：养老+医疗+生育+工伤+失业+公积金；
• 体检：提供一年一次的健康体检；
• 节日福利：传统节日春节、中秋、端午节节日福利；
• 培训体系：完善的新员工培训体系、管理提升培训体系、专业技能提升培训体系、在线学习以及师徒带教一对一指导培养，让你入企不迷茫，开启您热爱的充满探索和未知的电商之路。
• 晋升通道：
管理发展通道一：助理/专员—店铺运营—平台运营负责人—品牌运营负责人—项目合伙人
专业发展通道二：助理/专员—初级师—中级师B—高级师A—资深师S—专家
• 运营收入上不封顶；
3人
岗位职责：
• 下沉业务，为业务部门提供财务支持，协助业务部门达成经营目标。
• 对所负责模块的经营预算及预算执行情况进行管控，包括预算制定、执行情况分析及滚动预测；参与经营计划与经营分析会，对费用的投放效果进行分析与控制，提出经营优化建议。
• 从财务角度把控业务的经营风险，并有效管控财务风险及相关费用。
• 理解业务，负责发掘公司财务报表分析、运营成本分析、财务效率分析的应用场景，建立科学的数据模型。
• 负责业务部门数据日报、周报、月报的输出，为业务部门提供数据支持和财务分析支持。
任职资格
• 全日制一本及以上学历，会计、财务管理等相关专业；
• 有经营思维，对影响利润的要素有一定的感知，擅长财务数据分析，沟通能力强、能发现并解决问题，有较强的数据敏锐度；
• 工作细致、条理清晰，责任心强。
• 薪资：运营管理类：底薪8k-15k+提成+绩效奖金+团队目标奖励+销售排名奖励+餐补+职称补贴+交通补贴；
提成上不封顶，“业务+管理”双通道职业发展路径；
优秀平台店铺运营10-15W/年，优秀平台运营15-30W/年，优秀品牌运营30-50W/年
供应链类： 薪资范围7k-10k （餐补+职称补贴+交通补贴；）
职能管理类：薪资范围7k-10k （餐补+职称补贴+交通补贴；）
供应链和职能管理类： 一年两次升职加薪机会，可升职岗位主管——品牌总监
• 五险一金：养老+医疗+生育+工伤+失业+公积金；
• 体检：提供一年一次的健康体检；
• 节日福利：传统节日春节、中秋、端午节节日福利；
• 培训体系：完善的新员工培训体系、管理提升培训体系、专业技能提升培训体系、在线学习以及师徒带教一对一指导培养，让你入企不迷茫，开启您热爱的充满探索和未知的电商之路。
• 晋升通道：
管理发展通道一：助理/专员—店铺运营—平台运营负责人—品牌运营负责人—项目合伙人
专业发展通道二：助理/专员—初级师—中级师B—高级师A—资深师S—专家
• 运营收入上不封顶；
2人
岗位职责：
岗位职责：
• 与业务部门对接产品需求，与供货商下询单，反馈运营与供货商下正式订单；
• 负责公司相关协议，购销合同的起草，账期谈判，发起合同审批、流程、签订；
• 负责公司商务采购申请，供应商订单的下达、跟踪、到货、入库验收、退换货处理及供应商评价管理；
• 负责与各项目组沟通，并保证在规定的时间内完成采购计划；
• 负责与供应商对账及财务款项工作；
• 负责按时汇总、整理、管理各商务相关报表，并及时汇报；
任职资格：
• 全日制本科及以上学历，财务、物流、市场营销专业优先；
• 喜欢采购和销售协同类型的工作，对电商经营模式感兴趣；熟练操作办公软件；
• 有良好的沟通能力，较强的数据处理能力、商务谈判能力及抗压能力；
• 责任心强，三观正，诚信正直，认真严谨，原则性强；
薪资福利待遇：
• 薪资：运营管理类：底薪8k-15k+提成+绩效奖金+团队目标奖励+销售排名奖励+餐补+职称补贴+交通补贴；
提成上不封顶，“业务+管理”双通道职业发展路径；
优秀平台店铺运营10-15W/年，优秀平台运营15-30W/年，优秀品牌运营30-50W/年
供应链类： 薪资范围7k-10k （餐补+职称补贴+交通补贴；）
职能管理类：薪资范围7k-10k （餐补+职称补贴+交通补贴；）
供应链和职能管理类： 一年两次升职加薪机会，可升职岗位主管——品牌总监
• 五险一金：养老+医疗+生育+工伤+失业+公积金；
• 体检：提供一年一次的健康体检；
• 节日福利：传统节日春节、中秋、端午节节日福利；
• 培训体系：完善的新员工培训体系、管理提升培训体系、专业技能提升培训体系、在线学习以及师徒带教一对一指导培养，让你入企不迷茫，开启您热爱的充满探索和未知的电商之路。
• 晋升通道：
管理发展通道一：助理/专员—店铺运营—平台运营负责人—品牌运营负责人—项目合伙人
专业发展通道二：助理/专员—初级师—中级师B—高级师A—资深师S—专家
• 运营收入上不封顶；
8人
岗位职责：
岗位职责：
•全日制本科及以上学历，专业不限；
•直播话术内容提炼，完成直播目标；
•直播过程与观众互动与粉丝维护；
•严格遵守平台规则与公司制度；
•自我提升与经验沉淀：直播后复盘总结；
任职资格：
•年龄 18-28岁 ，喜欢销售，能成为销冠（优秀销售）；
•形象好，亲和力强 （如果确定自己销售力特强，可不在意）；
•普通话好，情商高（能说会道，是个话痨 ，高冷的不行）；
•有直播经验且业绩佳的优先；
薪资：运营管理类：底薪8k-15k+提成+绩效奖金+团队目标奖励+销售排名奖励+餐补+职称补贴+交通补贴；
提成上不封顶，“业务+管理”双通道职业发展路径；
优秀平台店铺运营10-15W/年，优秀平台运营15-30W/年，优秀品牌运营30-50W/年
供应链类： 薪资范围7k-10k （餐补+职称补贴+交通补贴；）
职能管理类：薪资范围7k-10k （餐补+职称补贴+交通补贴；）
供应链和职能管理类： 一年两次升职加薪机会，可升职岗位主管——品牌总监
• 五险一金：养老+医疗+生育+工伤+失业+公积金；
• 体检：提供一年一次的健康体检；
• 节日福利：传统节日春节、中秋、端午节节日福利；
• 培训体系：完善的新员工培训体系、管理提升培训体系、专业技能提升培训体系、在线学习以及师徒带教一对一指导培养，让你入企不迷茫，开启您热爱的充满探索和未知的电商之路。
• 晋升通道：
管理发展通道一：助理/专员—店铺运营—平台运营负责人—品牌运营负责人—项目合伙人
专业发展通道二：助理/专员—初级师—中级师B—高级师A—资深师S—专家
• 运营收入上不封顶；
1人
岗位职责：
• 负责直播整体运营，根据销售目标制定直播运营计划；
• 营销玩法算法的培训，保证直播效果落地和直播内容及品质的提升；
• 从产品、内容、直播、推广四个方向把握直播的整体运营，总结系统的运营经验，针对直播数据分析总结，评估直播效果制定相应的营销内容策略；
• 本科及以上学历，市场营销、计算机、电子商务等相关专业；
• 积极向上、外向开朗、思维活跃、性格坚韧；
• 良好的沟通能力、谈判能力、逻辑思维能力和解决问题能力；
• 敏锐的市场洞察力，善于抓住机会，抢夺资源；
• 对电商行业充满无限热情；
• 薪资：运营管理类：底薪8k-15k+提成+绩效奖金+团队目标奖励+销售排名奖励+餐补+职称补贴+交通补贴；
提成上不封顶，“业务+管理”双通道职业发展路径；
优秀平台店铺运营10-15W/年，优秀平台运营15-30W/年，优秀品牌运营30-50W/年
供应链类： 薪资范围7k-10k （餐补+职称补贴+交通补贴；）
职能管理类：薪资范围7k-10k （餐补+职称补贴+交通补贴；）
供应链和职能管理类： 一年两次升职加薪机会，可升职岗位主管——品牌总监
• 五险一金：养老+医疗+生育+工伤+失业+公积金；
• 体检：提供一年一次的健康体检；
• 节日福利：传统节日春节、中秋、端午节节日福利；
• 培训体系：完善的新员工培训体系、管理提升培训体系、专业技能提升培训体系、在线学习以及师徒带教一对一指导培养，让你入企不迷茫，开启您热爱的充满探索和未知的电商之路。
• 晋升通道：
管理发展通道一：助理/专员—店铺运营—平台运营负责人—品牌运营负责人—项目合伙人
专业发展通道二：助理/专员—初级师—中级师B—高级师A—资深师S—专家
• 运营收入上不封顶；
2人
岗位职责：
• 制定公司品牌战略和落地方案，包括品牌市场推广活动策划；结合平台机会、竞争对手和品牌方资源，做出最优营销策略；
• 包品、夺坑、定战略，评估推广活动的效果；日常的品牌推广运营：
• 构建组织架构，负责品牌下所有人员架构的完善和提升；
• 负责品牌分销的排名和盈利情况；
任职要求：
• 本科及以上学历，市场营销、广告学、工商管理等相关专业优先；
• 良好的沟通能力、谈判能力、逻辑思维能力和解决问题能力；
• 敏锐的市场洞察力，善于抓住机会，抢夺资源；
• 富有激情，有较强的创新能力和责任感，抗压能力强。
薪资福利待遇：
薪资：运营管理类：底薪8k-15k+提成+绩效奖金+团队目标奖励+销售排名奖励+餐补+职称补贴+交通补贴；
提成上不封顶，“业务+管理”双通道职业发展路径；
优秀平台店铺运营10-15W/年，优秀平台运营15-30W/年，优秀品牌运营30-50W/年
供应链类： 薪资范围7k-10k （餐补+职称补贴+交通补贴；）
职能管理类：薪资范围7k-10k （餐补+职称补贴+交通补贴；）
供应链和职能管理类： 一年两次升职加薪机会，可升职岗位主管——品牌总监
• 五险一金：养老+医疗+生育+工伤+失业+公积金；
• 体检：提供一年一次的健康体检；
• 节日福利：传统节日春节、中秋、端午节节日福利；
• 培训体系：完善的新员工培训体系、管理提升培训体系、专业技能提升培训体系、在线学习以及师徒带教一对一指导培养，让你入企不迷茫，开启您热爱的充满探索和未知的电商之路。
• 晋升通道：
管理发展通道一：助理/专员—店铺运营—平台运营负责人—品牌运营负责人—项目合伙人
专业发展通道二：助理/专员—初级师—中级师B—高级师A—资深师S—专家
• 运营收入上不封顶；
山西地道优品科技有限公司
领域：批发和零售业
规模：150-500人
地址：山西太原万柏林区维也纳酒店(太原下元公元时代城店)所在写字楼15层1511
BCC
云研企信等级
超越 66.7 % 的校园招聘企业
