招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：中北大学
宣讲地点：18401H
点击人次：4135
南京长安是长安汽车旗下重要的华东生产基地，截至2025年8月底，累计产量185万辆，产值835.7亿元。2023年5月，新工厂建成投产，快速发展，有冲压车间、焊接车间、涂装车间、总装车间以及电池车间五大车间。2023年入选国家级5G工厂目录，是第一批国家级5G整车工厂，同时布局68个“5G+”智能制造场景，已获评“江苏省绿色工厂”。公司战略定位旨在打造个性化智新服务平台，在个性化方面，提供超3000种搭配组合，消费者通过在线平台自主选择喜好配置、订单式生产：实现交付周期承诺≤16天，全程透明可视化追踪订单状态。在2025年9月挂牌，正式成为深蓝专属工厂。
战略车型深蓝S07，定位“科技新主流中型SUV”，1200km超长综合续航。2024年销量11.3万辆，占南京市新能源汽车总量60.4%。两年时间，深蓝S07已畅销全球70个国家，全球用户超25万。
一、招聘岗位
新能源工艺工程师、冲压工艺工程师、焊接工艺工程师、涂装工艺工程师、汽车总装工艺工程师、机电设备工程师、物流工程师、数据分析工程师、生产管理专员、人力资源专员、综合事务专员
二、招聘条件
1.学历要求：2026届普通高校本科、硕士毕业生。
2.专业要求：自动化、机械、材料、智能制造等工科专业；物流、人力资源、新闻、汉语言等相关专业。
3.语言要求：通过CET-4，具备英语口语表达能力。
4.综合素质：有较强的语言表达及团队协作能力，思想素质过硬，责任感强，具有较强奉献精神，业务技、管理意识和协调能力强，并善于运用新的工作方法解决问题。
三、福利待遇
（一）法定福利：
1.公司将为您提供社会保险（基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）、住房公积金，并按照南京市相关政策规定执行，另外，公司还为您缴纳补充医疗保险、意外保险等，给予您全面的保障。
2.社会保险、住房公积金个人缴纳部分，从您的月度薪酬中扣除。
（二）其它福利：
1.健康体检：公司每年为您提供指定医院健康体检1次。2.慰问：为员工开展生日慰问、节日慰问并发放慰问金等。
3.用车：为员工提供内部优惠购车等政策。
4.其它：享受公司为与您同岗位员工提供的福利待遇。
（三）休息休假：根据国家政策规定执行，连续工作12个月以上（间隔不超过1个月），且试用期满后，可享受带薪年休假，具体天数根据您的累计工龄测算。
公司有权按照国家相关规定和企业相关政策对上述福利进行调整。
四、招聘流程
网申投递简历——简历筛选——AI面试测评——专业面试——综合面试——薪酬沟通——OFFER发放——签订三方就业协议
五、联系方式
简历投递方式（重要）：微信公众号“长安汽车招聘”，网申通道-校园招聘-关键词搜索“南京长安”
联 系 人：戴女士
联系电话：025-57424621/57424622/15251791865
联系地址：南京市溧水区新淮大道673号
5人
岗位职责：
1.负责车间设备的运行与故障处置；
2.负责车间设备各类数据的收集；
3.负责车间设备各类维护标准的制定；
4.负责车间设备各类维护计划的实施；
5.负责车间设备用能的管控与分析；
6.负责车间设备类项目的实施与验收；
7.负责车间设备体系工作的开展；
8.负责车间设备专业知识、技能的培训。
1.2026届普通高校本科、硕士毕业生。
2.自动化、机械设计、工业机器人、计算机、网络工程、智能制造及其他相关专业。
3.语言能力：通过CET-4，具备英语口语表达能力。
4.综合素质:有较强的语言表达及团队协作能力，思想素质过硬，责任感强，具有较强奉献精神，业务技、管理意识和协调能力强，并善于运用新的工作方法解决问题。
网申投递简历——简历筛选——AI面试测评——专业面试——综合面试——薪酬沟通——OFFER发放——签订三方就业协议
机电设备工程师从负责设备安装、调试与维护起步，逐步深入至技术革新、系统优化及复杂故障诊断。随着经验积累，其职责将拓展至项目管理、团队协调乃至全生命周期管理，核心目标是保障设备高效可靠运行，并推动技术升级与智能化转型，实现从技术执行到技术管理的全面发展。
5人
岗位职责：
1.负责车间工艺的管理与执行，工艺文件的编制、更新与下发执行，现场作业文件管理；
2.负责牵头车间相关新品项目、改造项目、工艺类项目的实施与试制；
3.负责协调解决本车间与协作车间出现的技术质量问题；
4.负责作业容易度推广/精益配置项目实施；
5.负责车间MSA、SPC、TPPS及整车电流管理；
6.负责车间的质量管理、指标管控、过程质量控制、质量体系执行等。
1.2026届普通高校本科、硕士毕业生。
2.车辆工程、机械设计及其自动化、电气工程与自动化、机械工程、电力与电气工程相关专业，基础扎实。
3.通过CET-4。具备英语口语能力。
4.思维清晰，有较强的语言表达能力及团队合作能力；具有较强的抗压能力、管理意识、协调能力。
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新能源汽车是发展趋势，工艺技术专业是市场急需专业
1人
岗位职责：
1.政府事务：负责对外沟通协调，政府来文处理以及政府、政府部门调研准备。
2.政策争取：负责政府各类政策解读，并结合公司业务实际，组织协调、完成申报。
3.大客户推广：负责大客户定展、外部活动对接及车辆协调准备。
4.行政事务：负责打印机、饮水机、办公桌椅等办公设施保障及优化。
5.行政费用：负责部门费用管理及预算编制，费用报销审核登记。
1.2026届普通高校本科、硕士毕业生。
2.管理学工商管理、行政管理、公共事业管理、新闻类、汉语言文学等专业。
3.语言能力：通过CET-4，具备英语口语表达能力。
4.综合素质:有较强的语言表达及团队协作能力，思想素质过硬，责任感强，具有较强奉献精神，业务技、管理意识和协调能力强，并善于运用新的工作方法解决问题。
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1人
岗位职责：
1.负责新车型投产、新设备投入物流方案编制及推进实施；
2.负责物流各环节工作优化改善；
3.负责物流新技术、新项目的引进、规划组织实施；
4.负责对物流环节成本进行测算，寻求降本途径；
5.负责物流包装设计及优化。
1.2026届普通高校本科、硕士毕业生。
2.物流工程、工业工程、物流管理等相关专业。
3.能够熟练操作CAD软件及相关仿真软件。
4.语言能力：通过CET-4，具备英语口语表达能力。
5.综合素质:有较强的语言表达及团队协作能力，思想素质过硬，责任感强，具有较强奉献精神，业务技、管理意识和协调能力强，并善于运用新的工作方法解决问题。
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1人
岗位职责：
1.使用Alteryx、Tableau等数据可视化分析工具，对数据进行分析，并且产出可视化的分析报告。
2.运用Python、Python visual、零代码或其他算法分析工具，对数据进行进一步的分析处理。
3.对收集的原始数据进行处理，去掉其中的错误、缺失值以及异常值，使数据更加准确可靠。
4.对相关业务数据进行梳理以及收集可以可视化处理数据进行相关业务分析。
5.完善公司数据分析主题、数据维度、分析指标等数据体系工作，建立完善公司的数据分析管理制度体系。
6.收集工厂或者车间数字化项目，进行优化升级。
1. 2026届本科、硕士。
2.专业：人工智能、自动化、IT、信息化、电子信息等相关专业，基础扎实。
3.语言能力：通过CET-4，具备英语口语表达能力。
4.综合素质:有较强的语言表达及团队协作能力，思想素质过硬，责任感强，具有较强奉献精神，业务技、管理意识和协调能力强，并善于运用新的工作方法解决问题。
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1人
岗位职责：
1.负责招聘资源的建设与维护；负责劳务派遣公司的准入、评价与管理；负责招聘面试官团队的组建、培训、认证；负责试用期/适应期考核管理；负责入职手续办理。
2.负责员工外内部、外部借用管理；负责各部门人员的调配和协调。
3.负责劳动用工规范管理，负责行为规范检查，负责违规违纪事件处理。
4.负责各类新员工培训方案的策划与实施。
5.负责KET培训体系的完善与实施。
6.负责区班长培训方案的策划与实施。
7.负责师带徒、多能工计划的策划与实施。
8.负责特殊工种取证管理。
9.负责服务期、大规模考试管理。
1. 2026届本科、硕士。
2.专业：人力资源专业、劳动社会保障、心理学等。
3.语言能力：通过CET-4，具备英语口语表达能力。
4.综合素质:有较强的语言表达及团队协作能力，思想素质过硬，责任感强，具有较强奉献精神，业务技、管理意识和协调能力强，并善于运用新的工作方法解决问题。
网申投递简历——简历筛选——AI面试测评——专业面试——综合面试——薪酬沟通——OFFER发放——签订三方就业协议
1人
岗位职责：
1. 生产协调与优化： 主导制定并落地执行跨车间生产组织方案；协调质量、设备、工艺、物资等部门，快速处理生产过程中的突发状况。
2. 特殊车辆管理： 负责出口车、定制车、试制车辆的生产跟踪与协调；负责试制车辆改制、返修等工作的处理。
3. 数据体系建设： 推动生产数据（含生产线效率JPH、C类订单等）的系统化采集与智能化应用；开发业务数据可视化看板，构建生产过程数据追溯体系。
4. 供应链保障： 负责售后自制备件的生产组织与协调。
5. 其他任务： 高效完成上级领导布置的其他专项工作。
1.2026届普通高校本科、硕士毕业生。
2.机械制造、工业工程等专业。
3.语言能力：通过CET-4，具备英语口语表达能力。
4.综合素质:有较强的语言表达及团队协作能力，思想素质过硬，责任感强，具有较强奉献精神，业务技、管理意识和协调能力强，并善于运用新的工作方法解决问题。
网申投递简历——简历筛选——AI面试测评——专业面试——综合面试——薪酬沟通——OFFER发放——签订三方就业协议
