招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
南京长安汽车有限公司
人力资源专员
薪酬福利：五险一金
发布时间：2025年10月9日
点击人次：992
岗位职责：
1.负责招聘资源的建设与维护；负责劳务派遣公司的准入、评价与管理；负责招聘面试官团队的组建、培训、认证；负责试用期/适应期考核管理；负责入职手续办理。
2.负责员工外内部、外部借用管理；负责各部门人员的调配和协调。
3.负责劳动用工规范管理，负责行为规范检查，负责违规违纪事件处理。
4.负责各类新员工培训方案的策划与实施。
5.负责KET培训体系的完善与实施。
6.负责区班长培训方案的策划与实施。
7.负责师带徒、多能工计划的策划与实施。
8.负责特殊工种取证管理。
9.负责服务期、大规模考试管理。
岗位要求：
1. 2026届本科、硕士。
2.专业：人力资源专业、劳动社会保障、心理学等。
3.语言能力：通过CET-4，具备英语口语表达能力。
4.综合素质:有较强的语言表达及团队协作能力，思想素质过硬，责任感强，具有较强奉献精神，业务技、管理意识和协调能力强，并善于运用新的工作方法解决问题。
投递说明：
网申投递简历——简历筛选——AI面试测评——专业面试——综合面试——薪酬沟通——OFFER发放——签订三方就业协议
