招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
无锡市法兰锻造有限公司
储备干部
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 带薪年假 交通补助 餐补
发布时间：2026年4月30日
点击人次：162
岗位职责：
1. 按照公司定制的应届生培养计划，完成企业文化、战略规划、经营管理、核心业务流程等系统化培训与阶段性考核，快速搭建全链路商业认知与管理思维框架。
2. 参与公司核心部门跨岗位轮岗（涵盖市场、销售、运营、财务、人力、供应链等模块），深度掌握各部门业务逻辑、工作流程与核心考核指标，独立完成轮岗岗位分配的专项工作与基础业绩目标。
3. 全程参与公司重点战略项目、创新业务项目的全流程落地，涵盖需求调研、方案策划、执行推进、数据复盘、优化迭代等环节，独立承担项目中专项模块的执行与交付，输出可落地的业务优化建议。
4. 负责轮岗业务/项目的核心经营数据收集、整理与分析，挖掘业务痛点与增长机会，撰写业务分析报告与项目进展报告，向管理层汇报工作成果，为公司经营决策提供数据支撑。
5. 对接上下游业务环节，完成跨部门协同工作，搭建高效的沟通协作渠道；培养后期逐步参与团队目标拆解、新人带教、流程优化等基层管理工作，沉淀团队管理与统筹协调能力。
6. 严格践行公司核心价值观，完成各培养周期的绩效考核与结业目标，定期复盘个人能力短板，持续优化工作方法，适配公司管理人才的发展要求，最终定岗至公司基层管理/核心骨干岗位。
岗位要求：
1、本科及以上学历，男女不限、材料及英语专业优先；
2、在校期间无不良记录，专业成绩良好，具备良好的普通话听说读写能力，英语四级及以上水平；
3、具备快速接受新知识、新技能的能力，有强烈的成长意愿，能主动适应轮岗带来的工作内容与环境的变化，抗压能力强；
4、具备清晰的逻辑思考能力，能通过数据挖掘问题本质，提出可落地的解决方案，具备良好的文案撰写与汇报表达能力；
5、具备良好的跨角色、跨部门沟通能力，能高效对接上下游业务，有团队荣誉感，能配合团队完成既定目标；
6、目标感强，能主动拆解工作目标，高效推进工作落地，面对困难能主动寻找解决办法，不推诿、不拖延；
认同公司企业文化与价值观，有志于长期在本行业/本公司发展，具备潜在的领导能力、统筹能力与责任心。投递说明：
1、宣讲会线下直投
2、招聘邮箱：492306088@qq.com
jlb@wxsfalan.com
3、联系电话：0510-85588037
暂无数据
