浙江睿高新材料股份有限公司

人力行政专员

岗位职责：

岗位职责

1.招聘与配置：

协助执行招聘计划，发布职位信息，开拓和维护招聘渠道（如校园招聘、招聘网站等）

独立进行简历筛选、电话邀约、初步面试沟通，安排后续面试环节

办理员工的入职、离职、转正、调任等手续，更新维护员工信息

2.员工关系与人事服务：

协助建立、维护和管理员工人事档案与劳动合同

解答员工关于人事政策、规章制度等方面的疑问

参与组织员工活动（如团建、节日关怀等），协助营造积极向上的组织氛围

3.培训与开发支持：

协助组织新员工入职培训，跟踪培训效果反馈

参与协调内部培训及外部培训资源的联络工作

4.数据与流程支持：

协助定期梳理、复盘各部门岗位说明书和业务流程

负责HR相关数据的统计、整理与分析，制作定期报表

协助上级优化人力资源流程，参与HR相关制度的起草、修改和完善

5.其他HR相关支持：完成上级交办的其他工作任务，全面了解人力资源各模块运作

岗位要求：

任职要求

1.我们希望你具备以下条件：

学历专业：2026届或2027届大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学、社会学等相关专业优先。

知识技能：

熟练使用Office等办公软件（Word, Excel, PowerPoint），具备一定的数据统计和文书写作能力

了解人力资源管理各模块基础知识，对招聘、员工关系等至少一个领域有浓厚兴趣。

2.能力素质：

具备出色的沟通表达能力和人际敏感度，乐于与人打交道。

积极主动，学习能力强，能快速吸收新知识并应用于实践。

认真细致，有责任心，能妥善处理繁琐的事务性工作。

具有良好的团队合作精神和服务意识。

经验：欢迎优秀应届毕业生应聘！有学生会、社团工作经历或相关HR实习经验者会更易上手

3.你的成长与发展：

成长路径：人力资源专员 → 高级专员/模块负责人（如招聘专员、员工关系专员）→ HR经理/HRBP。

系统培训：接受入职引导、HR各模块操作流程、劳动法律法规、面试技巧等专业培训。

实战赋能：有机会独立负责招聘等项目，接触生产、研发、销售等各类岗位，深入业务，快速提升专业硬实力。

导师带教：经验丰富的HR导师一对一指导，帮助你解决工作中遇到的难题，加速成长。

投递说明：

【如何加入我们】

简历投递邮箱：ruico.hr@hzruico.com （建议标题：岗位名称+姓名+学校+专业）

联系电话：人力资本中心 楼怀宇 15325489551、吴倩18868224982

公司地址：浙江省湖州市南浔区菱湖镇凉山路188号

睿高成立于2012年11月，专业为客户提供个性化定制的纺织品阻燃材料、无水/无盐数码印花介质层、水性功能树脂等产品及使用工艺。公司拥有“省级企业研发中心”，同时与中国科学研究院湖州分院、浙江理工大学、上海应用技术大学以及西班牙马德里高等材料研究院等科研机构建立长期合作关系；自有技术已经申请实用新型专利、发明专利四十多项。在各级政府部门的支持下，睿高公司先后获得“高新技术企业”、“省级企业研发中心”、“省级创新型示范中小企业”、“南太湖精英计划领军型创新团队”、国家*人才、省级*人才等荣誉。