北京华润高科天然药物有限公司（以下简称“华润高科”）位于北京市延庆区，是国家高新技术企业和中关村高新技术企业，公司坐落于中关村科技园区延庆园，生物医药是中关村产业园重点支持高精尖产业之一。公司毗邻妫水河畔，空气清新，环境怡人，占地面积59860平方米，建筑面积23009平方米；公司注册资金8749.34万元；公司在岗员工人数300人左右。 公司具备较强的中药注射剂、口服液、保健食品生产及经营服务能力，基础设备及制药装备均为国内国际一流水平。 华润高科秉承着“关爱大众健康、共创美好生活”的企业使命，树立企业社会责任意识，培育良好和谐的企业生产、经营和社会工作环境，为实现“将华润三九打造成‘大众医药健康产业的引领者’”的愿景而奋斗不止！

招聘简章

公司简介： 

北京华润高科天然药物有限公司（以下简称“华润高科”）原为北京第四制药厂延庆药厂，2000年12月由北京双鹤药业股份有限公司以现金出资、北京万辉药业集团以第四制药厂延庆分厂及第四制药厂液体部分设施出资共同改制成立“北京双鹤高科天然药物有限责任公司”（以下简称“双鹤高科”）。2006年6月由北京医药集团有限责任公司(以下简称“北药集团”)持有100%股权。2011年12月华润三九受让北药集团所持双鹤高科100%股权，双鹤高科成为华润三九下属全资子公司。2012年9月18日公司完成工商名称变更登记手续，公司名称正式变更为“北京华润高科天然药物有限公司”。公司注册资金8749.34万元。

公司为中关村延庆园企业，毗邻妫水河畔，空气清新，环境怡人，占地面积59860平方米，建筑面积23009平方米。

公司以生产天然药物液体制剂为主，拥有进口德国、意大利、日本等多套先进生产线及现代化的质量检测仪器，技术能力较强，实力雄厚，历史悠久，现为华润三九在北京的中药处方药制剂生产基地。

目前，公司拥有一批技术含量高、市场信誉好的液体制剂产品，深得广大国内外用户的信赖，并有广泛的市场发展前景。

公司被北京保健品协会评为北京保健食品行业“贡献十佳企业”及“效益十佳企业”；2011年11月被中国质量评价协会评选为科技创新企业金奖；多年被北京市国家税务局、北京市地方税务局评为“纳税信用A级企业”；多年连续获得 “北京市信用企业”、“诚信长城杯企业”、“北京市诚信创建企业”，“北京市信用AAA级”证书；获得北京市知识产权局颁发的“专利试点证书”，2018年被评为“国家知识产权局审查员实践（北京）基地实践点”。公司是国家高新技术企业、中关村高新技术企业。

一切从生命健康开始，华润高科将秉承华润三九“关爱大众健康、共创美好生活”的企业使命，践行“诚实守信、业绩导向、以人为本、创新发展”的价值观，树立企业社会责任意识，培育良好和谐的企业生产、经营和社会工作环境，坚持和倡导匠心服务，为客户创造卓越价值，久久为功而不改初衷，精益求精而臻于至善！

 

 

岗位介绍

一、质量管理（2名）

薪资：5-8k/工作地点：北京/学历要求：本科及以上

需求专业：

药学/中药学/生物医学/检验等相关专业

岗位职责:

1、负责组织实验室完成各项技术和管理工作，总体协调公司各项检验工作；

2、负责制定实验室仪器设备的购置计划，组织上交检验耗材的请购计划至质量管理部业务员；

3、负责贯彻执行有关检验技术法规和规章制度，保证检测工作质量；

4、负责实验室技术管理工作，参与审核并组织执行国家有关样品检验的法规和技术标准；

5、负责组织和实施实验室检验方法的更新、验证和实践转化，参与公司各验证方案涉及检验部分的审核；

6、组织委托检验的合同起草、委托检验等；

7、负责重点项目的自检、内审、验证等工作的开展及落实负责组织实验室人员的技术培训及考核，决策检测工作中重大技术问题；

8、负责组织起草并审批检验操作规程、记录、试验方案等技术文件等工作

岗位要求:

1、本科及以上学历，男女不限；

2、具有一定的沟通能力、协调能力、亲和力

3、熟练使用PPT、WORD、EXCEL等办公软件

4、性格细心严谨，稳重踏实，有事业心，积极主动，责任心强，有团队合作意识和敬业精神

二、质量检验专员（5名）

薪资：5-8k/工作地点：北京/学历要求：本科及以上

需求专业：

药学/中药学/生物医学/检验等相关专业

岗位职责：

1、本科以上学历，男女不限；

2、按国家相关标准和法规、公司的管理和操作规程要求，准确、及时、合规地完成成品、半成品、原辅料、验证、留样、稳定性考察、供应商与科研小样、公用系统监测等样品检验及相关记录；

3、按照样品领取和发放的规定，领取成品、半成品、原辅料、包材等需要检验的样品；

4、按照试液试剂、培养基管理的要求，在微生物检验班长的组织下管理、配制、使用试液试剂、培养基等工作

岗位要求：

1、本科及以上学历，男女不限；

2、具有一定的沟通能力、协调能力、亲和力

3、熟练使用PPT、WORD、EXCEL等办公软件

4、性格细心严谨，稳重踏实，有事业心，积极主动，责任心强，有团队合作意识和敬业精神

三、设备管理（2名）

薪资：5-8k/工作地点：北京/学历要求：本科及以上

需求专业：

机械工艺技术/机械电子工程/机械设计制造及其自动化/自动化等相关专业

岗位职责：

1、负责公司设备的分级，按照设备分级管理规程对设备进行分级，协助档案固资管理员建立设备台账；

2、负责公司重点设备的定人定机，制作设备管理卡，并建立台账；

3、协助精益办推进完成A、B类设备清扫点检、加油基准书的编制和审核；

4、协助部门负责人对公司设备、设施每周进行检查，并将检查结果通报等工作；

5、领导安排的其他任务等。

岗位要求：

1、本科及以上学历，男女不限；

2、具有一定的沟通能力、组织能力、故障识别能力和诊断能力、逻辑思维能力、写作能力、亲和力

3、熟练使用PPT、WORD、EXCEL等办公软件

4、性格细心严谨，稳重踏实，有事业心，积极主动，责任心强，有团队合作意识和敬业精神

四、生产技术专员（3名）

薪资：5-8k/工作地点：北京/学历要求：本科及以上

需求专业：

药学/中药学/生物医学/检验等相关专业

岗位职责：

1、负责对现场工艺纪律、卫生纪律、劳动纪律的检查，协助车间主管检查各班组巡检的执行。

2、负责车间文件及记录的编制、下发、审核、存档。

3、负责起草、修订管理规程、操作SOP、生产记录，及监督检查、培训、考核

4、工艺规程及操作SOP等文件的执行。

5、负责车间偏差、变更、验证、质量风险、自检等管理。

6、负责对品质数据的收集、统计分析，及时分析和上报品质异常，定期形成月季年报告。

7、协助车间主管或参与车间技术升级改造的策划、URS编制、方案讨论或编制、实施、验证等。

8、负责车间级、班组级、岗位员工进行工艺、操作、GMP等相关知识、技能培训和考核等工作

岗位要求：

1、本科及以上学历，男女不限；

2、具有一定的沟通能力、协调能力、亲和力

3、熟练使用PPT、WORD、EXCEL等办公软件

4、性格细心严谨，稳重踏实，有事业心，积极主动，责任心强，有团队合作意识和敬业精神

五、行政专员（1名）

薪资：5-8k/工作地点：北京/学历要求：本科及以上

需求专业：

人力资源管理/经济学/财务管理/新闻学/汉语国际教育/汉语言文学/网络与新媒体等相关专业

岗位职责：

1、负责部门间的配合和协调工作；

2、负责相关对外联络沟通工作，树立良好的公司形象；

3、负责相关协会会费缴纳及对接工作；

4、参与相关项目申报工作作为公司公文管理员，负责公司公文邮箱的管理，做好重要邮件及相关部门转来重要文件的登记、传阅、催办、归档工作；

5、负责经理办公会及办公例会的召集、会议记录、决议的落实和公司重要事项的督办工作；

6、负责经理办公会及办公例会会议纪要的整理、签阅、备案归档工作拟写公司相关的综合性文字材料；

7、公文及相关文稿的拟写审核工作，严格按行文程序办理，保证文稿质量负责收集、审核、发放各部门需总经理签批的票据、合同等资料；

8、领导临时交办的其他任务等

岗位要求：

1、本科及以上学历，男女不限；

2、具有一定的沟通能力、组织能力、应变能力、逻辑思维能力、团队协作能力，有较强的语言及文字表达能力；文字书写清晰工整

3、熟练使用PPT、WORD、EXCEL等办公软件

4、性格细心严谨，稳重踏实，有事业心，积极主动，责任心强，有团队合作意识和敬业精神

5、中共党员优先考虑

六、人力资源专员（1名）

薪资：5-8k/工作地点：北京/学历要求：本科及以上

需求专业：

应用心理学/人力资源管理/经济学/财务管理等相关专业

岗位职责：

1、依据公司战略、人力资源部发展规划及GMP法规要求，制定和完善培训管理体系，确保体系完整性，适用性，规范性。建立和完善培训管理相关制度、流程；

2、参与制定员工岗位等级认证方案，并协调组织开展相关人员培训、考核、认证工作；

3、制定培训师（内、外）管理规划；负责组织进行培训师资的筛选、认证、定期考核、成绩汇总、建立培训师授课记录台账，日常课酬的统计整理及上报；制定教材管理规划；

4、收集建立公司通用教材及岗位教材台账，定期对台账进行维护更新；

5、定期收集质量偏差管理、客户投诉、精益管理相关问题，并组织相关培训师进行教材的更新维护；依据公司战略及业务痛点，组织各部门进行培训需求的调研，制定相关培训计划；

6、依据公司战略、人力资源部发展规划及劳动法等相关条例要求，制定和完善考勤管理体系，确保考勤管理完整性，适用性，规范性；

7、依据公司战略、人力资源部发展规划及人才发展的需求，制定和完善职务体系，确保体系完整性，适用性，规范性；

8、建立和完善晋升管理、人才梯队管理相关制度、流程；

9、参与制定岗位胜任能力模型的搭建，并协调组织开展相关人员考核、认证工作；

10依据晋升管理制度的晋升开展周期，制定年度晋升计划，依据晋升计划，逐步开展年度晋升评审工作。

11、其他培训的开展领导临时交办的其他任务。

岗位要求：

1、本科及以上学历，男女不限；

2、具有一定的沟通能力、组织能力、应辩能力、逻辑思维能力、写作能力、亲和力,有较强的语言及文字表达能力；文字书写清晰工整

3、熟练使用PPT、WORD、EXCEL等办公软件

4、性格细心严谨，稳重踏实，有事业心，积极主动，责任心强，有团队合作意识和敬业精神

5、中共党员优先考虑

福利待遇：

1、五险一金

2、绩效奖金

3、健康体检

4、带薪休假

5、节日礼物

6、岗前培训

7、职工宿舍

8、食堂餐补

联系方式：

联 系 人：郑彦华

联系电话：13522526587   010-81197960

联系邮箱：zhengyanhua1@999.com.cn

联系地址：北京市延庆区妫水南街11号