索通发展股份有限公司25届校园招聘简章

索通发展股份有限公司2025应届生校园招聘简章

一、 公司简介

索通发展股份有限公司（简称“索通发展”，股票代码：603612），是铝用碳素行业首家且唯一一家上市公司，2023年入选中国制造业民营企业500强。

索通始创于1998年，从贸易起步，以“C+（carbon）战略：双驱两翼，低碳智造”为发展方向，构筑具有索通特色的全球竞争力体系。历经25年的奋斗，索通已初步形成以风光储氢一体化绿色能源供应为基础，以预焙阳极+负极产业为支柱，全球贸易、产业技术服务、电子元器件、新型产业孵化等产业协同发展的中高端碳材料产品供应和服务体系。在山东德州、甘肃嘉峪关、山东滨州、重庆綦江、云南曲靖、甘肃陇西、湖北枝江建有7个预焙阳极生产基地，已具备316万吨铝用预焙阳极生产能力，预计在十四五末铝用预焙阳极产能将达到500万吨；在甘肃嘉峪关、内蒙古乌兰察布建有2个负极产品生产基地，已具备8万吨负极产品生产能力；在广东佛山建有电子元器件生产基地，已具备20亿只多类型电容器生产能力；在甘肃嘉峪关建设770MW光伏发电项目，筹建低碳产业园，全力推进新型碳材料产业孵化。

索通集团现有所属骨干企业10家，业务遍布全球10多个国家和地区，是目前世界最大的商用预焙阳极生产企业，阳极出口量自2008年以来始终居全国首位。

我们的使命：为客户创造价值、为员工提供奋斗舞台、为绿色家园做贡献。

我们的愿景：致力于低碳智造，为客户提供卓越解决方案，成为全球领先的绿碳材料企业。

我们的核心价值观：爱融信责  求索通达

二、 2025应届生校园招聘计划

三、 校园宣讲会行程

四、招聘流程

网申 → 参加宣讲会 → 简历筛选 → 现场面试 → 线上面试 → 确定录用意向 → 发放Offer → 签订三方 → 实习（如需） → 入职

五、薪资福利

² 关于薪资待遇：

管培生（管理方向培养）：本科：8k-15k，硕士：10k-20k

校招生（技术方向培养）：本科：6k-10k，硕士：8k-12k

PS:特别优秀者不受上述待遇条件限制。

² 关于员工福利：公司为员工提供五险一金、公寓、餐补、带薪年假、节假日礼品、年度健康体检等丰富多样的福利保障。此外，员工还会获得地方人才引进补贴、技术创新及改善项目奖励、上市公司股权激励以及参加一流机构或高校进修学习的机会。

² 关于户口指标：应届生可选择落户天津。

四、 学习发展

公司已建立了完善的培训管理体系，并明确了科学的个人职业发展规划，提供管理序列与专业技术序列双重晋升发展通道以及全方位、多样化的轮岗发展机会。

应届生入职后，公司将提供二年期的专项培养：

² 第一阶段——新人训练营：新入职场心态建设，快速融入公司；

² 第二阶段——业务知识及专项技能培训：熟悉不同部门、工序，学习岗位专业知识、技能；

² 第三阶段——定岗训练：深入岗位，在导师的带领下，逐步达成工作目标，胜任岗位要求。

五、 联系我们

赵嘉尉、马文慧（北京） ：13661338479   18526366018

程超、高捷（甘肃嘉峪关）：15095688320  18298995197

杨彦芳、金彦睿（山东临邑）：18500098995 15553417616

刘伟虎、唐宁峰（云南曲靖）：15092505900  19105655515

田会梅（甘肃陇西）：18794763461

马振聪（山东滨州）：15263626388

王永恒（湖北枝江）：15166949929

高云（重庆綦江） ：19112298701

附：招聘岗位JD

技术质量工程师

岗位职责：

1. 负责预焙阳极工艺路线优化及产品质量、技术难题的攻克；

2. 参与预焙阳极新工艺、新材料、新技术的相关研究、评估及具体任务的推进落实；

3. 协助技术质量负责人制定产品作业指导书，QC工程表，作业流程图；

4. 参与预焙阳极日常工艺参数监控、抓取产品工艺数据，不断提升产品的性能，不断改善产品质量；

5. 参与预焙阳极工艺改善工作，分析质量原因，制定相应解决方案并组织落实。

任职资格：

1. 硕士及以上学历，无机非金属材料、煤化工、冶金、碳素等相关专业；

2. 具备扎实的碳素高分子、无机非金属材料专业基础，了解铝用预焙阳极材料；

3. 积极主动，善于独立思考和解决问题，具备较好的沟通能力、团队合作精神以及创新精神；

4. 有相关项目研发或测试经验者优先。

工艺工程师

岗位职责：

1. 负责工艺技术数据统计分析、年度工作总结起草与日常工艺检查工作；

2. 参与项目工艺过程控制计划的编制工作，并组织实施；

3. 参与技术创新及改善类项目攻关工作及工艺指令执行情况的日常检查、指导、考核工作；

4. 支持项目质量、EHS管理体系建设工作，协助部门负责人制定、完善有关工艺技术方面的规章制度。

任职资格：

1. 本科及以上学历，无机非金属材料、冶金、材料成型等相关专业；

2. 了解炭素行业的相关标准，有扎实的专业基础知识和问题分析、解决能力；

3. 对铝用预焙阳极有一定的了解，取得奖学金者优先考虑；

4. 具备一定的英语读写能力，严谨负责，执行能力强，工作认真仔细，积极主动，有良好的团队协作精神，抗压能力强，能够接受海外派驻。

设备工程师

岗位职责：

1. 参与国内/海外新建、改造项目大型机器设备的安装、调试、运维保养工作；

2. 参与新技术、新工艺的设备管理工作，对机械设备运转提出合理化改进建议；

3. 参与设备创新项目的申报工作；

4. 参与编制国内/海外新项目机械设备管理体系文件，并组织实施；

5. 配合部门负责人对机械设备点检、检修、技术的监督工作，参与TPM设备管理体系建设工作；

6. 负责电气设备点检、检修、技术监督工作，参与EHS管理体系建设工作；

7. 负责电气、仪表等设备的日常运行、维护、校验等相关技术工作。

任职资格：

1. 本科及以上学历，机械工程、机电一体化、电气工程及自动化、电子信息工程、机械设计制造及自动化等相关专业；

2. 了解设备管理体系的基本理论知识，熟悉电力生产中电气设备的检修专业知识，掌握机械基础、工程力学、CAD制图、PLC编程等专业基础知识，取得奖学金者优先考虑；

3. 热爱工程机械事业，品德优良，熟练应用机械制图软件，熟练掌握和应用国家制图规范，具备一定的英语读写能力，能够接受海外派驻。

安全工程师

岗位职责：

1. 参与国内/海外项目全年安全、环保工作计划的制定工作；

2. 学习国内/海外安全、环保、职业健康等相关法律法规及规章制度并做好及时宣贯，配合主管部门开展各类安全、环保、消防的日常检查工作；

3. 参与编制、修订突发事件应急预案，配合部门负责人开展安全管理体系，环境保护管理体系工作；

4. 支持生产现场6S、安全、环保“标准化”管理的各项检查工作；

5. 组织开展安全环保隐患排查、员工安全教育培训等工作。

任职资格：

1. 本科及以上学历，安全工程、环境工程等相关专业；

2. 熟悉安全管理、职业健康管理、标准化管理专业知识，掌握安全、环境管理体系基本理论知识，了解国家、地方环保法规和相关管理制度等，取得奖学金者优先考虑；

3. 能够熟练使用各种办公自动化设备及OFFICE系列办公软件，学习能力强，能承受工作压力，具备一定的英语读写能力，能够接受海外派驻。

采购专员

岗位职责：

1. 参与备件/原料采购计划的编制工作；

2. 对现有供应商所供材料进行品质、交期、价格、服务跟踪及对比；

3. 参与优质备件/原料采购渠道的开发、方案的制定并组织实施；

4. 参与物料的质量检验工作，起草相关采购合同、货物资金结算及客户关系的维护工作；

5. 负责原材料物流运输流程的异常监控，及时发现在途异常和时效延迟现象，督促承运商进行改善。

任职资格：

1. 本科及以上学历，采购管理、采购供应管理、物流管理等相关专业；

2. 熟练操作办公自动化软件，对数字敏感，擅长数字分析，逻辑性强，掌握专业的采购知识，具有良好的谈判能力与问题解决能力；

3. 能接受国内出差，具备良好的职业道德，积极主动，保密意识强。

国际销售工程师

岗位职责：

1. 参与分析海外市场的需求和竞争情况，制定市场开拓策略，寻找合适的销售渠道，建立与海外客户的合作关系；

2. 根据产品特点和市场需求，参与制定国际业务销售计划，积极推广和销售公司的产品和服务，提升产品的国际市场份额和品牌影响力；

3. 参与建立并维护与海外客户的良好关系，了解客户需求，提供优质的售前和售后服务，解决客户的问题和困扰，提高客户满意度；

4. 定期收集和整理销售数据，分析市场趋势和竞争对手的动态，及时调整销售策略，提供合理化的销售建议和决策支持；

5. 参与跨部门团队合作，包括市场营销、研发、物流等，共同推动产品的研发、生产和销售工作，实现销售目标。

任职资格：

1. 本科及以上学历，无机非金属材料、煤化工、冶金、碳素等相关专业；

2. 英语听说读写能力佳，有市场实践成功的案例者优先考虑；

3. 沟通和策划能力较强，同时具备良好的PPT撰写能力；

4. 洞察力强，能够透彻理解客户、市场与消费者的需求；

5. 工作热情、主动、有责任感，能承受较强的工作压力，能够接受海外出差。

国内销售工程师

岗位职责：

1. 参与完成公司销售计划的编制工作与市场需求调研分析工作；

2. 协助销售总监做好每月预焙阳极成品市场价的询价工作，制定相关方案确定销售价格；

3. 参与公司成品、半成品销售渠道的开发、方案的制定并组织实施，同时完成销售合同的定制、货物资金的结算及客户关系的维护；

4. 认真学习了解公司及产品的相关知识，及时了解更新行业发展和最佳市场动态。

任职资格：

1. 本科及以上学历，无机非金属材料、煤化工、冶金、碳素等相关专业；

2. 有销售或客户服务经验者优先考虑；

3. 沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；

4. 认真踏实、专注且有韧性，团队合作意识强，能接受国内出差，有良好的职业道德，积极主动，保密意识强。

人力资源专员

岗位职责：

协助完成集团总部及各分子公司人力资源规划、组织与人才发展、招聘、培训、薪酬绩效及员工关系管理等工作。

任职资格：

1. 本科及以上学历，材料、机械、冶金等相关专业；

2. 良好的理解力、执行力，善于沟通，有较强的团队协作精神；

3. 具备一定的英语读写能力，能够接受海外派驻；

4. 在校期间担任过学生干部者优先考虑。

行政专员

岗位职责：

1. 负责公司收发文件的管理，参与各类材料、文件的起草及报送工作；

2. 参与行政文案、工作总结、领导发言稿、企业文化活动材料的起草、宣传工作；

3. 协助办公室主任做好相关会议筹备、党建、工会文案编写等日常各项工作。

任职资格：

1. 本科及以上学历，新闻、中文或行政管理等相关专业；

2. 熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备商务信函写作能力，具有较强的书面、口头表达能力，沟通领悟能力；

3. 严谨、负责，责任心和执行能力强，积极主动，具有良好的沟通能力和团队协作能力。

工艺技术员

岗位职责：

1. 协助完成分子公司工艺技术数据统计分析、年度工作总结起草与日常工艺检查工作；

2. 参与分子公司项目工艺过程控制计划的编制工作，并组织实施；

3. 参与分子公司技术创新及改善类项目攻关工作及工艺指令执行情况的日常检查、监督、指导、考核工作。

任职资格：

1. 本科及以上学历，无机非金属材料、冶金、材料成型等相关专业；

2. 了解炭素行业的相关标准，有扎实的专业基础知识和问题分析能力；

3. 工作认真仔细，积极主动，有良好的团队协作精神，抗压能力强。

设备技术员

岗位职责：

1. 参与分子公司机械、电气设备管理工作，对机械设备运转提出合理化改进建议；

2. 参与分子公司设备创新项目的申报工作；

3. 参与编制机械、电气设备管理相关体系文件，并组织实施；

4. 配合部门负责人对分子公司机械设备相关点检、检修、技术工作进行监督，参与分子公司TPM设备管理工作；

5. 负责分子公司电气、仪表设备的日常运行、维护、校验等相关技术工作。

任职资格：

1. 本科及以上学历，机械工程、机电一体化、电气工程及自动化、电子信息工程、机械设计制造及自动化等相关专业；

2. 了解设备管理体系的基本理论知识，掌握机械基础、工程力学、CAD制图等专业基础知识，取得奖学金者优先考虑；

3. 熟悉生产过程中电气设备的检修专业知识，掌握电路原理、模电、数电、电工原理、自动控制技术等专业基础知识，取得奖学金者优先考虑；

4. 严谨负责，执行能力强，积极主动，责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神。

安全技术员

岗位职责：

1. 参与分子公司全年安全、环保工作计划的制定工作；

2. 学习安全、环保、职业健康等相关法律法规及规章制度并做好及时宣贯，配合主管部门开展各类安全、环保、消防、职业健康的日常检查工作；

3. 支持生产现场6S、安全、环保“标准化”管理的各项检查工作；

4. 组织开展分子公司安全环保隐患排查、员工安全教育培训工作。

任职资格：

1.  本科及以上学历，安全工程、环境工程等相关专业；

2.  熟悉安全管理、职业健康管理、标准化管理专业知识，掌握安全、环境管理体系基本理论知识；

3.  能够熟练使用各种办公自动化设备及OFFICE系列办公软件，学习能力强，抗压能力强。

质检技术员

岗位职责：

1.  参与制定质量检验部门相关程序文件和作业规范；

2.  负责监督检查质检计控中心设施设备的管理工作；

3.  负责监督完成公司入厂原料，过程控制，成品的分析检验工作；

4.  负责质检计控中心质量日报统计报送及现场检查工作，同时兼顾本部门化学药品和备品备件的使用及管理工作；

5.  负责监督制定本部门化验分析，外观检查、标准衡量并组织学习，同时负责本部门质量管理工作的系统培训及QC管理等工作。

任职资格：

1.  本科及以上学历，材料化学、电化学、材料物理与化学、分析化学等相关专业；

2.  熟悉化验分析、数据分析、HSE管理体系的基本内容，熟悉炭素行业质量检测的基本标准；

3.  能够熟练使用各种办公自动化设备及OFFICE系列办公软件，学习能力强，抗压能力强。

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